Workers
Visão Geral
Why does a surgeon earn many times more than a cleaner, and why does a minimum wage law help some workers but risk leaving others without a job at all? The answers lie in the labour market, where the same forces of demand and supply that set the price of goods also set the price of work: the wage.
In this lesson you will explore the wage and non-wage factors that shape people's choice of job, what drives the demand for and supply of labour, how trade unions bargain for their members, and how a national minimum wage works. You will also draw and interpret labour-market diagrams that examiners ask for again and again.
Objetivos
- wage and non-wage factors
- influences of the demand for labour and the supply of labour
- trade unions and their relative bargaining power
- government policy, including national minimum wage (NMW)
- drawing and interpretation of diagrams that illustrate the effects of: - changes in demand and supply in the labour market - national minimum wages
Nota de Aula
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Avaliação da Lição
Parabéns por concluir a lição em Workers. Agora que você explorou o conceitos e ideias-chave, é hora de colocar seu conhecimento à prova. Esta seção oferece uma variedade de práticas perguntas destinadas a reforçar sua compreensão e ajudá-lo a avaliar sua compreensão do material.
Irá encontrar uma mistura de tipos de perguntas, incluindo perguntas de escolha múltipla, perguntas de resposta curta e perguntas de redação. Cada pergunta é cuidadosamente elaborada para avaliar diferentes aspetos do seu conhecimento e competências de pensamento crítico.
Use esta secção de avaliação como uma oportunidade para reforçar a tua compreensão do tema e identificar quaisquer áreas onde possas precisar de estudo adicional. Não te deixes desencorajar pelos desafios que encontrares; em vez disso, vê-os como oportunidades de crescimento e melhoria.
- The demand for labour is described as a derived demand because labour is wanted for: A. its own sake B. the goods and services it produces C. the wages it pays D. the taxes it raises Answer: B
- Which of the following is a non-wage factor affecting choice of occupation? A. the hourly wage B. the annual bonus C. the level of job satisfaction D. commission earned Answer: C
- A national minimum wage is normally set: A. below the equilibrium wage B. above the equilibrium wage C. exactly at the equilibrium wage D. at zero Answer: B
- Surgeons earn high wages mainly because: A. the supply of surgeons is low and demand is high B. the supply of surgeons is high C. the demand for surgeons is low D. surgery requires no training Answer: A
- A trade union's bargaining power is likely to be greatest when: A. the economy is in recession B. the firm is highly profitable and workers are hard to replace C. union membership is very low D. jobs are scarce Answer: B
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