Legal Controls Over Employment Issues And Their Impact On Employers And Employees:
Visão Geral
What stops an employer paying a worker almost nothing, sacking someone without reason, or refusing to hire a person because of their gender? The answer is the law. Across the world, governments set legal controls that protect workers and shape how every business must treat its staff.
In this lesson you will learn the main legal controls over employment: employment contracts, unfair dismissal, discrimination, health and safety, and the legal minimum wage. You will also learn how these laws affect both employers and employees, the protection they give and the costs they create.
Objetivos
- Legal controls over employment contracts, unfair dismissal, discrimination, health and safety, legal minimum wage
Nota de Aula
Disponível na aplicação Green Bridge
Transfira a aplicação Green Bridge CBT para o seu telemóvel ou computador para aceder a notas de aula completas, questões de prática e muito mais.
Avaliação da Lição
Parabéns por concluir a lição em Legal Controls Over Employment Issues And Their Impact On Employers And Employees:. Agora que você explorou o conceitos e ideias-chave, é hora de colocar seu conhecimento à prova. Esta seção oferece uma variedade de práticas perguntas destinadas a reforçar sua compreensão e ajudá-lo a avaliar sua compreensão do material.
Irá encontrar uma mistura de tipos de perguntas, incluindo perguntas de escolha múltipla, perguntas de resposta curta e perguntas de redação. Cada pergunta é cuidadosamente elaborada para avaliar diferentes aspetos do seu conhecimento e competências de pensamento crítico.
Use esta secção de avaliação como uma oportunidade para reforçar a tua compreensão do tema e identificar quaisquer áreas onde possas precisar de estudo adicional. Não te deixes desencorajar pelos desafios que encontrares; em vez disso, vê-os como oportunidades de crescimento e melhoria.
- The legal minimum wage is: A. the most an employer can pay B. the lowest an employer may legally pay C. a union subscription D. the average national wage Answer: B
- Dismissing a worker with no fair reason or procedure is called: A. redundancy B. discrimination C. unfair dismissal D. resignation Answer: C
- Which law protects workers against being treated unfairly because of their gender? A. minimum wage law B. anti-discrimination law C. health and safety law D. contract law Answer: B
- A likely effect on employers of a higher minimum wage is: A. lower labour costs B. higher labour costs C. more discrimination D. fewer safety duties Answer: B
- An employment contract states: A. the firm's profit B. pay, hours, duties and conditions C. the union's demands D. the market share Answer: B
Disponível na aplicação Green Bridge
Transfira a aplicação Green Bridge CBT para o seu telemóvel ou computador para aceder a notas de aula completas, questões de prática e muito mais.
Disponível na aplicação Green Bridge
Transfira a aplicação Green Bridge CBT para o seu telemóvel ou computador para aceder a notas de aula completas, questões de prática e muito mais.
Livros Recomendados
Pratique Questões Simuladas
Quer praticar questões simuladas sobre Legal Controls Over Employment Issues And Their Impact On Employers And Employees:? Descarregue a aplicação Green Bridge CBT para aceder a questões simuladas e avaliações completas sobre este tópico.
Descarregar a aplicação na Google Play Store
Tudo o que precisas para te destacares no JAMB, WAEC e NECO.
