Leadership Styles:
Visão Geral
Give the same team to two managers and you may get very different results. One barks orders and expects them obeyed; another asks the team for ideas; a third leaves them to get on with it. These are leadership styles, and the right one depends on the situation.
This lesson explains the autocratic, democratic and laissez-faire styles, their strengths and weaknesses, and how to recommend the best style for a given set of circumstances. By the end you will be able to match a leader's approach to the task and the team.
Objetivos
- Features of the main leadership styles, e.g. autocratic, democratic and laissez-faire
- Recommend and justify an appropriate leadership style in given circumstances
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Avaliação da Lição
Parabéns por concluir a lição em Leadership Styles:. Agora que você explorou o conceitos e ideias-chave, é hora de colocar seu conhecimento à prova. Esta seção oferece uma variedade de práticas perguntas destinadas a reforçar sua compreensão e ajudá-lo a avaliar sua compreensão do material.
Irá encontrar uma mistura de tipos de perguntas, incluindo perguntas de escolha múltipla, perguntas de resposta curta e perguntas de redação. Cada pergunta é cuidadosamente elaborada para avaliar diferentes aspetos do seu conhecimento e competências de pensamento crítico.
Use esta secção de avaliação como uma oportunidade para reforçar a tua compreensão do tema e identificar quaisquer áreas onde possas precisar de estudo adicional. Não te deixes desencorajar pelos desafios que encontrares; em vez disso, vê-os como oportunidades de crescimento e melhoria.
- In which leadership style does the leader make all decisions alone? A. democratic B. autocratic C. laissez-faire D. consultative Answer: B
- A democratic leader: A. ignores staff views B. discusses decisions with staff C. gives no direction D. never makes decisions Answer: B
- Which style is most suitable in an emergency? A. laissez-faire B. democratic C. autocratic D. participative Answer: C
- A laissez-faire style works best with staff who are: A. unskilled and unsure B. highly skilled and self-motivated C. new to the job D. unwilling to work Answer: B
- A drawback of an autocratic style is that it: A. is too slow B. gives staff too much freedom C. can demotivate skilled staff D. uses too many ideas Answer: C
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Livros Recomendados
Para aprender mais, fontes abertas
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Secção do manual
Leading, Guiding, and Motivating Others
How do leadership styles influence a corporate culture?
"Introduction to Business: Leading, Guiding, and Motivating Others" by OpenStax, OpenStax, Rice University, licensed under CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Source: https://openstax.org/books/introduction-business/pages/6-4-leading-guiding-and-motivating-others. Access for free at https://openstax.org/books/introduction-business/pages/1-introduction
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