Methods Of Motivation:
Overzicht
Two workers do the same job for the same pay, yet one is energetic and careful while the other is slow and careless. The difference is motivation, the desire to work hard and do the job well, and it is one of the most powerful, and most tested, ideas in business.
In this lesson you will learn the financial rewards a business can use, wages, salaries, bonuses, commission and profit sharing, and the non-financial methods such as job enrichment, job rotation, teamworking, training and promotion. You will use Maslow's hierarchy to understand why these work, and learn to recommend and justify the best method for a given situation.
Doelstellingen
- Financial rewards, e.g. wage, salary, bonus, commission and profit sharing
- Non-financial methods, e.g. job enrichment, job rotation, teamworking, training, opportunities for promotion
- Recommend and justify appropriate method(s) of motivation in given circumstances
Lesnotitie
Beschikbaar in de Green Bridge-app
Download de Green Bridge CBT-app op je telefoon of computer voor toegang tot volledige lesnotities, oefenvragen en meer.
Lesevaluatie
Gefeliciteerd met het voltooien van de les op Methods Of Motivation:. Nu je de sleutelconcepten en ideeën, het is tijd om uw kennis op de proef te stellen. Deze sectie biedt een verscheidenheid aan oefeningen vragen die bedoeld zijn om uw begrip te vergroten en u te helpen uw begrip van de stof te peilen.
Je zult een mix van vraagtypen tegenkomen, waaronder meerkeuzevragen, korte antwoordvragen en essayvragen. Elke vraag is zorgvuldig samengesteld om verschillende aspecten van je kennis en kritisch denkvermogen te beoordelen.
Gebruik dit evaluatiegedeelte als een kans om je begrip van het onderwerp te versterken en om gebieden te identificeren waar je mogelijk extra studie nodig hebt. Laat je niet ontmoedigen door eventuele uitdagingen die je tegenkomt; beschouw ze in plaats daarvan als kansen voor groei en verbetering.
- Which is a financial method of motivation? A. job rotation B. commission C. teamworking D. job enrichment Answer: B
- Commission is payment based on: A. hours worked B. units produced C. the value of sales made D. years of service Answer: C
- According to Maslow, which need is at the bottom of the hierarchy? A. esteem B. self-actualisation C. physiological D. social Answer: C
- Job enrichment motivates workers by: A. paying them per unit B. giving more challenging and responsible tasks C. reducing their pay D. moving them between simple tasks Answer: B
- Profit sharing is most likely to encourage workers to: A. ignore quality B. work for the firm's overall success C. leave the firm D. reduce output Answer: B
Beschikbaar in de Green Bridge-app
Download de Green Bridge CBT-app op je telefoon of computer voor toegang tot volledige lesnotities, oefenvragen en meer.
Beschikbaar in de Green Bridge-app
Download de Green Bridge CBT-app op je telefoon of computer voor toegang tot volledige lesnotities, oefenvragen en meer.
Aanbevolen Boeken
Oefen Proefexamenvragen
Wilt u proefexamenvragen over Methods Of Motivation: oefenen? Download de Green Bridge CBT-app voor toegang tot proefexamenvragen en volledige oefentoetsen over dit onderwerp.
Download de app in de Google Playstore
Alles wat je nodig hebt om uit te blinken in JAMB, WAEC en NECO.
