Workers
Resumen
Why does a surgeon earn many times more than a cleaner, and why does a minimum wage law help some workers but risk leaving others without a job at all? The answers lie in the labour market, where the same forces of demand and supply that set the price of goods also set the price of work: the wage.
In this lesson you will explore the wage and non-wage factors that shape people's choice of job, what drives the demand for and supply of labour, how trade unions bargain for their members, and how a national minimum wage works. You will also draw and interpret labour-market diagrams that examiners ask for again and again.
Objetivos
- wage and non-wage factors
- influences of the demand for labour and the supply of labour
- trade unions and their relative bargaining power
- government policy, including national minimum wage (NMW)
- drawing and interpretation of diagrams that illustrate the effects of: - changes in demand and supply in the labour market - national minimum wages
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Evaluación de la lección
Felicitaciones por completar la lección del Workers. Ahora que has explorado el conceptos e ideas clave, es hora de poner a prueba tus conocimientos. Esta sección ofrece una variedad de prácticas Preguntas diseñadas para reforzar su comprensión y ayudarle a evaluar su comprensión del material.
Te encontrarás con una variedad de tipos de preguntas, incluyendo preguntas de opción múltiple, preguntas de respuesta corta y preguntas de ensayo. Cada pregunta está cuidadosamente diseñada para evaluar diferentes aspectos de tu conocimiento y habilidades de pensamiento crítico.
Utiliza esta sección de evaluación como una oportunidad para reforzar tu comprensión del tema e identificar cualquier área en la que puedas necesitar un estudio adicional. No te desanimes por los desafíos que encuentres; en su lugar, míralos como oportunidades para el crecimiento y la mejora.
- The demand for labour is described as a derived demand because labour is wanted for: A. its own sake B. the goods and services it produces C. the wages it pays D. the taxes it raises Answer: B
- Which of the following is a non-wage factor affecting choice of occupation? A. the hourly wage B. the annual bonus C. the level of job satisfaction D. commission earned Answer: C
- A national minimum wage is normally set: A. below the equilibrium wage B. above the equilibrium wage C. exactly at the equilibrium wage D. at zero Answer: B
- Surgeons earn high wages mainly because: A. the supply of surgeons is low and demand is high B. the supply of surgeons is high C. the demand for surgeons is low D. surgery requires no training Answer: A
- A trade union's bargaining power is likely to be greatest when: A. the economy is in recession B. the firm is highly profitable and workers are hard to replace C. union membership is very low D. jobs are scarce Answer: B
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Demand and Supply at Work in Labor Markets
Predict shifts in the demand and supply curves of the labor market
"Principles of Economics 2e: Demand and Supply at Work in Labor Markets" by OpenStax, OpenStax, Rice University, licensed under CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Source: https://openstax.org/books/principles-economics-2e/pages/4-1-demand-and-supply-at-work-in-labor-markets. Access for free at https://openstax.org/books/principles-economics-2e/pages/1-introduction
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Market Power on the Supply Side of Labor Markets: Unions
Explain the concept of labor unions, including membership levels and wages
"Principles of Economics 2e: Market Power on the Supply Side of Labor Markets: Unions" by OpenStax, OpenStax, Rice University, licensed under CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Source: https://openstax.org/books/principles-economics-2e/pages/14-3-market-power-on-the-supply-side-of-labor-markets-unions. Access for free at https://openstax.org/books/principles-economics-2e/pages/1-introduction
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